Te（外向思考）は、外界の情報を体系的に整理し、効率的な仕組みを構築する認知機能です。
Teが強い人の特徴
Te優勢の人は「結果を出す」ことに焦点を当てます。データに基づいて判断し、プロセスを最適化し、無駄を省く。ENTjやESTjが主導機能として持ち、管理職やプロジェクトマネージャーに多いタイプです。
意思決定が速く、組織の生産性を上げることに強い関心を持ちます。一方で、効率を追求するあまり、人の感情面への配慮が後回しになることもある。
Tiとの違い
Teは外部の基準（データ・実績・効率）で判断しますが、Ti（内向思考）は内部の論理的整合性を重視します。Teの人は「それで成果が出るか」を問い、Tiの人は「それは論理的に正しいか」を問います。
仕事での活かし方
Teの強みは仕組みづくりです。業務フローの設計、KPIの設定、チームの目標管理などで力を発揮します。ただし、部下育成においてはFe的なアプローチも併用しないと、「成果だけを求める冷たい上司」と見なされるリスクがあります。